Expatriados

Existen aspectos positivos y negativos de la experiencia de la expatriación, en relación al trabajo, a la familia y la vida en general, como bien lo señalan Jaime Bonache y ángel Cabrera en su libro Dirección de personas:

• Características atractivas del puesto (mayor autonomía, variedad, responsabilidad, reto, capacidad de ver los resultados).
• Mejora en la carrera.
• Ventajas económicas.
• Entorno de trabajo atractivo (mejor relación con los compañeros, se está fuera del politiqueo de la central, clima más orientado a los resultados).
• Oportunidades para la familia.
• Experiencia de los hijos.
• El cónyuge no necesita trabajar.
• Crecimiento personal.
• Aprendizaje o perfeccionamiento de un idioma.
• Nuevas amistades.
• Capacidad de ahorro.
• Estilo de vida (oportunidad de viajar, mejor nivel de vida, destino atractivo).

• Presión en el trabajo (muchas horas, viajes, estrés).
• Daño a la carrera (menor visibilidad, experiencia no valorada, pérdida de contactos).
• Salario inadecuado a los estándares locales.
• Problema con la central (comunicación, conflictos).
• Dificultades culturales (idioma, prácticas comerciales).
• Disfunción familiar.
• Problemas con la educación y adaptación de los hijos.
• Dificultades del cónyuge.
• Dificultades de integración (idioma, pobre vida social).
• Separación del hogar (pérdida de amigos, estilo de vida).
• Pobres condiciones de vida (vida cara, poca libertad, contaminación).